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我今天看到一則新聞(註一),我想要說的是:「請政府再度開放油品供應商及以及電力供應商 ,讓其他的人進入臺灣的市場競爭。」




我記得以前臺鐵一家獨大時,坐火車的人很可憐,因為,火車老大,幾點到,他們說了算,誤點很平常,誤點半小時,你要容忍,因為,火車就是這樣子。




電信業也是,以前的行動電話只有一家,名字就是:「中華電信」,行動電話業務剛開放時,老百姓很可憐,申請一支電話要半年,有錢不是老大,因為老大是「中華電信」,他說有門號給你,你才有電話給你,不然的話,請你乖乖等。




然而有了門號也不算什麼,因為你還得支付每分鐘15圓的電話費,而原因在於:「成本很貴。」




就這樣,老百姓生活在這兩家國營老大公司的淫威陰影下,只差沒有教你在繳費買服務時,脫下褲子,幫你檢查肛門是否有痣瘡?




然而,因為百姓不耐煩門號開放要等太久,話費太高。終於,政府開放了民營電信公司,我們有了新的選擇:「門號到櫃檯申請就有了,電話費省點打,一個月也不用一百元。」而因為高鐵的出現,臺鐵才知道自己不變革,顧客會流失,也在月臺上加裝電子字幕機,讓顧客知道現在來的是什麼車,你的車誤點多久?




而這樣子的變革,都來自一件事:「競爭對手的出現。」




我們的「臺電」常在說:「不漲價,就會虧損」,「中油」說:「購油成本太高,不漲價,無法經營!」你們相信嗎?




老實說:「我真的相信,我相信他們說的是真的。」可是這樣子問題就來了,究竟是你們這兩家公司太無能,還是我們這些百姓太刁鑽?所以沒有人要相信這樣子的原因,那很簡單,讓其他競爭者進來這個市場,讓市場來證明:「電就是這麼貴,油就是這麼貴,不這樣子賣,大家都不能活下去。」




我記得,港片有一部電影片名為:「雞同鴨講。」內容就類似這樣子,片中賣鴨子的老板自認為打遍天下無敵手,就不管衛生條件,不講管理制度,不講求生產技術標準化。




一直到了對面開了炸雞店,搞得他的生意一落千丈,最後才想到改變自己,改變經營方式,化險為夷。




而我們的「臺電」、「中油」就跟港片中的鴨店很像,反正你們這些客人得來我的店不可,所以我無所謂,我就跟你說:「不敷成本,不漲價我們就會經營不下去,至於你們這些死老百姓如何,那你們自己想辦法!」既然這樣子,那為什麼我們不能要求更多的服務供應商進來,讓市場決定:「誰的服務好?誰的成本低?誰可以生存下來?」




這是我們這些顧客的權利不是嗎?這是我們百姓的權利不是嗎?「臺電」、「中油」挾著國家給予的優勢,吃香喝辣的,為什麼我們不能出來阻止這種壟斷的局面?




為什麼我們要任這兩家公司宰割?還是我們已經習慣了「人為刀俎,我為魚肉」所以就要認命?




這是不對的,既然我們對於這兩家公司的行為感到不滿,那大家就應該要求政府,停止他們獨佔市場的行為。臺灣是很小沒錯,所以才需要更多人進來這個市場服務,誰的服務好,我們就買誰的帳?活不下去、虧損是你家的事,倒閉了是你不擅經營,不是要大家來買單,替你擦屁股。因為這個世界講求的是:「適者生存。」




臺灣百姓們,不要再沉默下去了,大家要有覺醒,我們要一起勇敢地、大聲地要求政府開放「油電」市場,不要再作待宰羔羊,任人宰殺了。




 




 




 




註一:




中油虧損424 年終獎金3個月




作者: 黃佩珊台北報導 | 中時電子報 – 20121227 上午5:30




中國時報【黃佩珊台北報導】




國營事業台電與中油今年預計虧損金額分別為六七億元、四二四億元,合計兩家今年虧損計一九四億元,累計中油與台電虧損達二七八六億元創新高,不過,預計今年年終獎金中油至少有三個月,台電可能也不相上下。




經濟部昨天召開「台電及中油公司經營改善小組」會議,會中台電總經理李漢申與中油董事長林聖忠提出降低成本和增加收益情形,經濟部長施顏祥說,台電和中油改善計畫看起來有相當的成績,努力的程度比過去還積極,超過原定目標,不過,可能是原定目標太保守。




台電總經理李漢申坦言,降低成本與增加收益對減低虧損幫助有限,燃料上漲才是影響盈餘的主要因素,今年一至十一月底台電共虧損五百九十五億,預計至十二月底虧損六百七十億,累計至今年底虧損二千億元。




中油董事長林聖忠表示,由於油價幾次凍漲,再加天然氣無法反應成本,今年到十一月共虧損四一九億,預計到年底虧損擴大到四二四億元,累計到今年底將虧損七八六億。




至於年終獎金部分,中油和台電表示,要將政策性因素納入,也就是中油去年虧損三八七億元,但計算未調漲的價格,政策負擔七五億元,也就是盈餘三六三億元;而台電去年虧損四三三億元,政策負擔一四九億元,加計政策性負擔是盈餘六一六億元。




國營會執行長劉明忠說,中油和台電年終獎金估計兩個月太保守了。中油副總陳明輝表示,今年至少有三個月,台電副總李鴻洲雖不願透露,但以盈虧情況看來,應有三個月以上獎金。




 




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